Правовые меры
1. Трудовое законодательство: Создание и поддержание современной правовой базы, регламентирующей отношения между работодателями и работниками.
2. Коллективные договоры: Подписание коллективных договоров, устанавливающих минимальные стандарты трудовых условий и оплаты труда.
3. Судебная защита: Обеспечение быстрого и справедливого рассмотрения трудовых споров в судах.
Организационные меры
1. Охрана труда: Обязательное проведение инструктажей по технике безопасности, периодическое обследование производственных помещений на предмет опасности.
2. Профессиональное обучение: Предоставление работникам возможностей для профессионального роста и переподготовки.
3. Условия труда: Создание комфортных условий труда, обеспечение необходимых перерывов и отдыха.
Социальные меры
1. Минимальная заработная плата: Установление минимального уровня зарплаты, обеспечивающего достойный уровень жизни.
2. Социальные выплаты: Предоставление пособий по болезни, инвалидности, беременности и родам.
3. Забота о здоровье: Организация профилактических обследований, диспансеризации, санаторно-курортного лечения.
Эффективная реализация перечисленных мер позволит обеспечить надежную защиту прав работников, повысит производительность труда и улучшит общее благосостояние общества.





























