logo

Форум: "Внеси вклад в развитие России"

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1
Защита интересов семей с детьми
 
Наша страна справедливо говорит о приоритете поддержки молодых семей, о важности образования и будущего поколения. Но что происходит, когда маленький ребенок заболевает, а у родителей нет привычной опоры в виде бабушек и дедушек или финансовой возможности нанять няню?

Для трудоустроенных родителей каждый больничный – это не только стресс, но и ощутимый удар по семейному бюджету. Минимальные выплаты, да еще и облагаемые налогом, значительно сокращают и без того скромные доходы в период болезни ребенка.

Еще сложнее ситуация для молодых родителей-студентов, получающих первое высшее образование на очной форме обучения. Они не трудоустроены, соответственно, не имеют права на больничный. Вынужденные отлучаться от занятий из-за болезни ребенка, они оказываются в крайне тяжелом положении, без какой-либо финансовой поддержки. А ведь именно эти молодые семьи, которые стремятся к образованию, – это будущее нашей страны!

Нельзя просто говорить о поддержке – нужны реальные действия!

Предлагаю:

1. Освободить выплаты по больничному листу от налогообложения: Если родитель трудоустроен, средства, поступающие с больничного листа, не должны облагаться налогом. Это позволит сохранить больший объем средств в бюджете семьи в самый сложный период.
2. Ввести выплаты по больничному для студентов-очников: Для молодых родителей, получающих первое высшее образование на очной форме обучения,  предлагаю  предусмотреть выплаты по больничному листу на период болезни ребенка. Эти средства должны быть обеспечены либо через учебное заведение, либо напрямую из Фонда социального страхования.

Это не просто финансовая помощь, это инвестиция в будущее нашей страны, в её демографию и человеческий капитал. Поддержка молодых семей – это укрепление нравственных основ общества и, в конечном счете, возвращение величия России!
Защита человека труда
 

Предлагаю ввести систему персональной ответственности руководителей за неоднократные нарушения прав работников, предусматривающую привлечение к дисциплинарной и административной ответственности в виде штрафов, соразмерных их заработной плате и выплачиваемых из личных средств, в целях обеспечения реальной защиты трудовых прав работников от неправомерных действий работодателей, оценивающих работу не по трудовым качествам, а по личной неприязни.

Страницы: 1
Пожаловаться в ЛДПР
Этот сайт использует cookie-файлы, чтобы помочь Вам в навигации, а также для предоставления лучшего пользовательского опыта
Принять